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安阳市2014年成人高招报名工作顺利结束
2021-07-06 [90919]
本文摘要:经过各级招聘考试机构工作人员的共同努力和有关部门的合作,经过网上选拔、信息证实和验证审查等环节工作,安阳市招聘于9月24日圆满完成了今年成人高招聘选拔阶段的工作。

经过各级招聘考试机构工作人员的共同努力和有关部门的合作,经过网上选拔、信息证实和验证审查等环节工作,安阳市招聘于9月24日圆满完成了今年成人高招聘选拔阶段的工作。统计数据显示,全市选拔总人数为9265人,比去年(8344人)减少921人,增幅为11%,其中招聘问题为8924人,免试生341人,专升本问题为3956人(免试生308人),比去年(3659人)减少297人,本问题为353人,比去年(261人)减少92人,低专问题为4956人(免试生33人),比去年(4514人)减少42人。为了保证今年我市成人高招聘选拔工作顺利进行,安阳市招聘重点做以下五项工作:一是加强业务培训。

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9月12日下午,各县(市)招聘会员工培训不能进行,对各招聘类别的选拒绝和各环节岗位职责进行了详细培训,同时精心配置筛选信息证实现场,为问题构筑了良好的筛选环境。二是加大宣传力度。选拔前,市招聘通过《安阳日报》、《河南法制报》等新闻媒体大力宣传成人高招聘政策规定和合格方法,利用安阳教育信息网和市招聘网站及时发布我省今年成人高招聘选拔方法等信息,加强招聘考试宣传的时效性。

与往年不同,今年我市市区证实点在安阳工程学院自由选择的滑县已经成为省直管县,信息证实和考试分别管理的内黄县被指定为贫困县,贫困县的问题享受20分的照顾入学。三是热情的服务问题。市招聘采用检查、收集信息、提交验证书的一贯工作流程,三条筛选线增加了问题排列次数。针对采集指纹、身份证信息耗时较宽的情况,我们为首批专业技术人员调试网络,总结经验,及时改进采集方法,有效增加试题等待时间。

四是严格的资格审查。信息证实期间,严格实施岗位责任制和责任追究制,市招聘拒绝各县(市)招聘指派部门每月由编辑管理专升本、免试生和照顾条件的审查关口。在检查、照片、信息提交等阶段,对问题展开本人、身份证、毕业证书和相关证明资料的比较,避免问题造假。

五是认真检查检查。信息确认工作结束后,各信息确认点决定专家认真进行问题信息、文件资料的审查检查,在请示错误信息之前,不要错报问题,保证问题信息正确,文件资料完全不足。成人高招考证分发时间为10月20日、21日,考试时间为10月25日、26日。

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目前,试题各项工作正在大力计划中。


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